曼联正在重新审视其转会方针，计划将自家青训球员出售给其他俱乐部，甚至愿意以极低的价格或“零转会费”放走这些球员。不过，此举的前提是必须在合同中加入丰厚的二次转会分成条款。这项策略旨在减轻球队对于“利润与可持续发展规则”的压力，同时确保未来能够从潜在的转会中获取收益。
据悉，曼联已针对18岁及以上的青训球员制定了一份名单，并积极展开与其他俱乐部的转会谈判。这一做法的突出特点包括：
· 几乎无成本：曼联希望以极具诱惑力的价格，甚至不收取转会费来出售这些球员；
· 收益共享绑定：合同将包含“高额二次转会分成条款”，确保一旦这些球员在未来被高价转手，曼联能够分享这一部分的利润。
这一计划令一些球员的家庭和经纪人感到颇为意外，因为有些球员此前是曼联投资重金、从其他青训营引进的。然而，曼联表示已经与相关球员沟通，且他们拥有拒绝转会的权利。
曼联此举的主要目的是规避PSR（财务公正法规）造成的惩罚。通过采取“以低价放走非一线队潜力球员并锁定未来收益”的策略，俱乐部不仅能降低当前的薪资支出，还能够在未来获得“无成本收益”，从而改善财务状况。
与此同时，这也标志着曼联青训体系的一次重大改革：
· 俱乐部认为，“18岁是青训球员未来发展的关键节点”。对于那些无法进入一线队的球员，与其闲置于球队，不如让他们外出积累经验；
· 由于削减成本的压力，青训部门进行了调整，其中传奇球星达伦・弗莱彻被任命为U18主帅，象征着改革的开始。
弗莱彻在其就职声明中表示：“我期待直接培育年轻球员，帮助他们充分发挥潜力，为职业生涯做好准备。”曼联足球总监杰森・威尔科克斯也指出：“弗莱彻对青训非常了解，他深知如何让年轻人才顺利融入一线队，他的加入将加强‘青训-成年队’的良性互动。”
对于曼联而言，这一“短期让利、长期收益”的转会策略，不仅是对财务限制的应变之策，也可能打开青训球员“出口转内销”的新局面。若被出售的球员未来表现优异，曼联不仅能够获得利益，还有可能以合理的价格实现回购。